El Superior Tribunal de Justicia de Río Negro llama a concurso para direcciones
El Superior Tribunal de Justicia de Río Negro abrió un concurso externo para cubrir un cargo de Director/a General de Oficinas Judiciales y tres cargos de Director/a Circunscripcional, con asiento en Viedma, Bariloche y Cipolletti.
Índices de Impacto
Organizaciones
- Superior Tribunal de Justicia de Río Negro
Fechas Clave
Oportunidad laboral en el Poder Judicial de Río Negro
El Superior Tribunal de Justicia (STJ) de la Provincia de Río Negro ha lanzado la Resolución STJ N° 505/2026, mediante la cual se convoca a un concurso externo de antecedentes y oposición para cubrir importantes cargos directivos dentro del Poder Judicial.
Se busca incorporar:
- Un (1) cargo de Director/a General de Oficinas Judiciales del Poder Judicial, Escalafón “C”, clase remunerativa 460, con asiento en Viedma y competencia provincial.
- Tres (3) cargos de Director/a de la Oficina Judicial Circunscripcional, Escalafón “C”, clase remunerativa 440, con asiento en Viedma (Primera Circunscripción), San Carlos de Bariloche (Tercera Circunscripción) y Cipolletti (Cuarta Circunscripción).
Estos cargos son cruciales para el funcionamiento y la gestión de las Oficinas Judiciales, conforme al organigrama aprobado por Acordada N° 9/18. La convocatoria busca cubrir vacantes que se producirán próximamente.
Requisitos y proceso de selección
Los postulantes deberán poseer formación académica universitaria de grado de al menos cinco años, acreditar formación en gestión/administración pública o afines, ser mayores de edad, argentinos (nativos o con cinco años de ciudadanía) y contar con cinco años de ejercicio profesional o de servicios en el Poder Judicial.
La inscripción se realizará exclusivamente por vía electrónica a través del sitio oficial jusrionegro.gov.ar, desde el 10 de junio hasta el 8 de julio de 2026 a las 13:30 horas. Es fundamental presentar toda la documentación respaldatoria en un único archivo PDF, siguiendo las formalidades detalladas en la resolución.
El proceso de selección consta de dos etapas:
- Evaluación de antecedentes y oposición, a cargo de un Comité Evaluador.
- Entrevista con los Jueces y Juezas del Superior Tribunal de Justicia.
Se otorgará una posición preferente a quienes cuenten con titulación oficial de posgrado. Además, se exige la aprobación de un examen psicofísico obligatorio previo a la designación. La estabilidad en el cargo se adquiere a los seis meses de ejercicio efectivo y evaluación satisfactoria.
