REVOLUCIÓN EN GABINETES: Nuevo sistema de retribuciones para asesores

Cambios radicales en el sistema de retribuciones de asesores gubernamentales

Puntos clave de la reforma:

• Se deroga el anterior sistema de unidades retributivas
• Se establece nuevo esquema basado en ahorro y eficiencia
• Se premia la reducción de personal con unidades adicionales
• Se fija tope salarial igual al de Ministros
• Se requiere autorización expresa para asignaciones

Alcance:

• Vicepresidente
• Jefe de Gabinete
• Ministros
• Secretarios presidenciales
• Organismos descentralizados

Restricciones:

• Prohibición de superar salario ministerial
• Control estricto de asignaciones
• Exclusión de contratados sin relación de dependencia

Objetivos declarados:

• Transparencia en uso de fondos públicos
• Reducción del gasto público
• Eficiencia administrativa
• Control de la masa salarial estatal