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El gremio de Juegos de Azar y Casino Club S.A. sellan nuevas condiciones económicas en un acuerdo homologado por Capital Humano. Un aumento que llega en medio de la controversia por la "inexistencia de delegados".
La Disposición 1047/2025 trae novedades explosivas para el sector del juego y el entretenimiento. El Ministerio de Capital Humano ha homologado un acuerdo entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE AZAR, ENTRETENIMIENTO, ESPARCIMIENTO, RECREACION Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA y la gigante CASINO CLUB SOCIEDAD ANONIMA. Este pacto establece nuevas condiciones económicas dentro del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 1021/09 “E”, buscando ajustar los salarios a la realidad actual y asegurar el poder adquisitivo de los empleados.
Un punto que no pasa desapercibido es la denuncia de inexistencia de delegados de personal en la empresa, según el Artículo 17 de la Ley N° 14.250. Esto plantea interrogantes sobre la representatividad interna en el momento de la negociación, aunque el gremio asumió la representación. La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo ha tomado nota, pero procedió con la homologación al verificar la legalidad del acuerdo. Además, se recuerda a las partes la importancia del Artículo 103 de la Ley N° 20.744, que define el carácter remunerativo de las sumas pactadas, un detalle clave para futuras indemnizaciones y aportes. Este acuerdo es una bocanada de aire fresco para los trabajadores del rubro, que verán sus ingresos mejorados, pero también pone el foco en las dinámicas de representación sindical en empresas grandes, un tema que siempre genera debate.
