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Una resolución del Ministerio de Movilidad e Infraestructura exime a ciertos agentes de registrar su asistencia. ¿Se viene una nueva era de flexibilidad laboral o un *privilegio* para unos pocos en el sector público porteño?
¡Atención, empleados públicos y contribuyentes! El Boletín Oficial de la Ciudad de Buenos Aires acaba de publicar una resolución que enciende el debate sobre el control laboral en el Estado. La Resolución N° 6/SSGCM/26 del Ministerio de Movilidad e Infraestructura exime a un grupo de agentes de la obligación de firmar la Planilla de Registro de Asistencia o de registrar su ingreso y egreso en el Sistema Informático de Control de Asistencia.
Aunque el texto no especifica la nómina exacta ni los motivos detrás de cada exención, este tipo de medidas suele aplicarse a personal con funciones específicas que requieren flexibilidad horaria, trabajo de campo, responsabilidades de alta gerencia o aquellos cuyas tareas no se ajustan a un horario fijo de oficina. El argumento detrás de estas exenciones es que la naturaleza de su labor hace que el control horario tradicional sea ineficiente o irrelevante.
Sin embargo, la noticia no deja de generar interrogantes. Para el ciudadano común, surge la pregunta: ¿es esto un paso hacia una modernización y flexibilización de las relaciones laborales en el Estado, adaptándose a nuevas realidades de trabajo? ¿O es una puerta abierta a la discrecionalidad y a la percepción de privilegios en la administración pública?
El impacto es claro para los agentes beneficiados, quienes ganan mayor autonomía en la gestión de su tiempo. Para la administración, implica confiar en la responsabilidad individual y en el cumplimiento de objetivos por sobre la presencia física. El desafío será comunicar con transparencia los criterios de estas exenciones para evitar suspicacias y asegurar que la medida contribuya a una mayor eficiencia y no a la laxitud.
