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La Superintendencia de Riesgos del Trabajo ajusta el valor de las multas para empleadores incumplidores, atado al Haber Mínimo Garantizado. Con un MOPRE que roza los $68.000, el descuido en seguridad laboral sale más caro que nunca.
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) ha lanzado una advertencia clara a los empleadores con su Resolución 31/2025: el incumplimiento de las obligaciones en materia de riesgos laborales costará más caro que nunca. A partir del 1° de julio de 2025, el valor de la unidad de referencia para las multas, el MOPRE (Módulo Previsional), se establece en PESOS SESENTA Y OCHO MIL CUARENTA Y CUATRO CON 85/100 ($68.044,85).
Esta actualización es el resultado de un complejo entramado legal que vincula el MOPRE al Haber Mínimo Garantizado y a las variaciones del Índice de Precios al Consumidor Nacional (IPC) que publica el INDEC. La Ley N° 24.557 establece que las multas por incumplimientos van de 20 a 2.000 MOPRE, lo que significa que una sanción máxima podría alcanzar cifras millonarias.
La ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSES), a través de su Resolución N° 251/25, fijó el Haber Mínimo Garantizado en $309.294,79 para julio de 2025, lo que automáticamente repercute en el valor del MOPRE. Esta medida es un claro mensaje de endurecimiento en la fiscalización de las condiciones laborales y la seguridad en el trabajo, buscando proteger a los trabajadores y asegurar el cumplimiento de las normativas.
Los Empleadores Autoasegurados (E.A.) y las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (A.R.T.) son los principales destinatarios de estas sanciones. Para el resto de las empresas, la resolución subraya la necesidad de redoblar los esfuerzos en prevención y cumplimiento para evitar multas que pueden desfinanciar cualquier presupuesto. En un contexto económico desafiante, este incremento representa un riesgo financiero considerable para quienes no prioricen la seguridad de sus empleados.
