¡ALARMA PARA EMPRESAS Y ART! Suben las multas por incumplimientos laborales

La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) ha emitido la Resolución 1/2025, que establece el nuevo valor del Módulo Previsional (MOPRE) en la impresionante cifra de PESOS CINCUENTA Y OCHO MIL CUATROCIENTOS NOVENTA Y NUEVE CON 54/100 ($58.499,54). Esta medida, que entra en vigencia a partir del 1º de enero de 2025, tiene un impacto directo y considerable en el bolsillo de las empresas.

¿Por qué es tan importante el MOPRE?

El MOPRE es la unidad de referencia utilizada para calcular las multas por incumplimientos de las obligaciones establecidas en la Ley N° 24.557 de Riesgos del Trabajo. Esto afecta tanto a los Empleadores Autoasegurados (E.A.) como a las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (A.R.T.) y las compañías de seguros de retiro. Anteriormente, las multas se expresaban en AMPOs (Aporte Medio Previsional Obligatorio), pero una serie de decretos y leyes (como el DNU N° 833/97 y la Ley N° 26.417) vincularon este valor al Haber Mínimo Garantizado.

La actualización se basa en la Resolución ANSES N° 1.247/2024, que fijó el Haber Mínimo Garantizado en $265.907,01 a partir de enero de 2025. Al ser el MOPRE el 22% de este haber, el aumento es automático y significativo.

Impacto directo en empresas

Para las empresas y ARTs, esto significa que las multas por no cumplir con la normativa de riesgos laborales serán mucho más caras. Un incumplimiento que antes podía costar "20 AMPOs" (o MOPREs) ahora implicará un desembolso de casi $1,2 millones. Esto busca incentivar un mayor cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, pero también representa una presión financiera adicional para el sector productivo.

La SRT, en su rol de fiscalizador, refuerza así su capacidad sancionatoria, dejando claro que la prevención y el cumplimiento normativo no son opcionales.