¡ALERTA! Aumento y Bono Extra para Trabajadoras de Casas Particulares

¡Atención, Argentina! El Boletín Oficial acaba de publicar una medida que impacta directamente en miles de hogares: la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) resolvió un nuevo incremento salarial para el personal doméstico. Esta decisión, que ya generó debate en el sector, busca recomponer los ingresos de un colectivo fundamental para la economía familiar.

¿Qué cambió exactamente?

A partir de noviembre de 2025, las remuneraciones horarias y mensuales mínimas se incrementarán un 1,4%. Luego, en diciembre de 2025, se aplicará otra suba del 1,3% sobre los salarios ya actualizados de noviembre. Ambos porcentajes se calculan sobre los montos de septiembre de 2025, según la Resolución N° 1/2025 de la misma Comisión.

Pero eso no es todo. La medida también incluye una suma no remunerativa que funciona como un bono especial, a pagarse junto con los salarios de noviembre y diciembre de 2025. Este bono adquirirá carácter remunerativo y se incorporará al salario a partir de enero de 2026. Los montos son los siguientes:

• $14.000 para quienes trabajen 16 o más horas semanales.
• $9.000 para quienes presten tareas entre 12 y menos de 16 horas semanales.
• $6.000 para quienes trabajen menos de 12 horas semanales.

¿Cómo afecta a la sociedad y a tu bolsillo?

Para las trabajadoras de casas particulares, esta resolución representa una bocanada de aire fresco en un contexto inflacionario, mejorando su poder adquisitivo y formalizando un ingreso extra que se suma al básico. Para los empleadores, implica un ajuste en los costos de contratación de personal doméstico, que deberán reflejarse en las liquidaciones correspondientes. Es crucial que los empleadores estén atentos a las nuevas escalas salariales que se publicarán en el anexo de la resolución para evitar errores y cumplir con la normativa.

"Esta medida busca mejorar las condiciones laborales y salariales de un sector históricamente vulnerable, garantizando un piso de ingresos digno frente a la realidad económica del país."

El acuerdo se gestó en el seno de la CNTCP, con la participación de representantes del sector trabajador, empleador y del ámbito público, buscando un consenso para estas recomposiciones. La Ley N° 26.844 otorga a esta Comisión la facultad de fijar las remuneraciones mínimas, buscando así mejorar las condiciones del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.

Es fundamental que tanto trabajadores como empleadores se informen sobre estas nuevas disposiciones para asegurar una correcta aplicación de los salarios y beneficios. Pueden consultar las escalas detalladas en la edición web del Boletín Oficial.