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La Superintendencia de Riesgos del Trabajo actualiza el valor de la suma fija para el Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales. Preparen sus bolsillos, el aporte de julio 2025 llega con un pequeño ajuste al alza.
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT), a través de su Gerencia de Control Prestacional, acaba de publicar la Disposición 7/2025, una medida que impacta directamente en los costos laborales de todos los empleadores del país. Se trata de la actualización trimestral del valor de la suma fija destinada al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP), un aporte crucial para el financiamiento de las prestaciones por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Para el devengado del mes de julio de 2025, la suma fija establecida asciende a PESOS MIL CUATROCIENTOS VEINTE ($ 1.420). Este monto se aplicará tanto al Régimen General (Unidades Productivas) como al Régimen Especial de Casas Particulares. La novedad es que este nuevo valor deberá ser abonado a partir del mes de agosto de 2025.
El cálculo, como es habitual, se realiza en base a la variación de la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (R.I.P.T.E.). Para el Régimen General, se tomaron los índices de mayo y abril de 2025 (163.299,84 y 160.321,72 respectivamente), arrojando un incremento del 1,85%. Para Casas Particulares, se usaron los índices de mayo y febrero de 2025 (163.299,84 y 149.777,43), resultando en un aumento del 9,02% sobre el valor anterior, aunque el valor final se unifica a $1.420 por redondeo.
Si bien se trata de un ajuste rutinario para mantener el financiamiento del fondo, representa un pequeño aumento en los costos fijos que cada empleador debe afrontar por cada trabajador. Aunque individualmente el monto pueda parecer menor, a nivel agregado suma a la carga que soportan las empresas y empleadores particulares. Esta medida es parte de un mecanismo establecido por resoluciones anteriores del ex Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, buscando garantizar la sostenibilidad de las prestaciones y adaptarse a la inflación. ¡A revisar las planillas de costos!
