¡Alerta en Cuyo! Salarios Agrarios al Alza y Otra Cuota Gremial Obligatoria

A través de las Resoluciones 252/2025, 253/2025 y 254/2025, la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) fijó nuevas remuneraciones mínimas para los trabajadores de actividades clave en las provincias de Mendoza y San Juan. Se trata del personal ocupado en la Cosecha de Frutilla, Cortado de Papa Semilla, y Limpieza y Desbrote de Uva de Mesa. Estas nuevas escalas salariales tendrán vigencia a partir del 1° de octubre de 2025 y se extenderán hasta el 30 de septiembre de 2026. Es importante destacar que los salarios no incluyen el sueldo anual complementario, y la indemnización sustitutiva por vacaciones del 10% debe abonarse según la Ley N° 26.727. Al igual que en Corrientes, se establece una cuota de solidaridad gremial del DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones, que los empleadores deberán retener y depositar en la cuenta de la U.A.T.R.E. Los afiliados al sindicato quedan exentos de este aporte.

Para los trabajadores agrarios de Mendoza y San Juan en estas tareas específicas, la medida significa una mejora en sus salarios mínimos, un paso vital para sostener el poder adquisitivo frente a la inflación. Sin embargo, el descuento del 2% para UATRE, obligatorio para no afiliados, genera un debate sobre la representatividad y el destino de esos fondos. Para los productores y empresas del sector vitivinícola, frutihortícola y semillero de Cuyo, implica un incremento en sus costos de producción, lo que podría trasladarse a los precios finales o reducir sus márgenes de ganancia. Además, suma una tarea administrativa más al tener que retener y depositar la cuota sindical.

Estas resoluciones se fundamentan en la Ley N° 26.727 de Trabajo Agrario y la Resolución CNTA N° 15/2023. Las propuestas de aumento provinieron de la Comisión Asesora Regional N° 6, que, tras analizar los antecedentes y lograr el consenso de las representaciones sectoriales, elevó la necesidad de estos incrementos. La inclusión de la cuota de solidaridad gremial es un mecanismo legal para financiar las actividades de las asociaciones sindicales, en este caso, UATRE, el gremio mayoritario del sector. La CNTA se compromete a una revisión en octubre de 2025 si las condiciones económicas lo ameritan, lo que subraya la inestabilidad del panorama.

La CNTA busca proteger el ingreso de los trabajadores en actividades intensivas en mano de obra, como la cosecha y el desbrote, que son cruciales para las economías regionales de Mendoza y San Juan. La actualización salarial es un alivio para los empleados, pero la imposición de la cuota solidaria a todos los trabajadores, incluyendo a los no afiliados, es un punto de fricción. Esta medida asegura recursos para UATRE, pero puede ser percibida como una carga injusta por quienes no forman parte del sindicato. La cláusula de revisión demuestra una cautela oficial ante la dinámica inflacionaria.

¡Informate, Trabajador y Empleador de Cuyo!

• Si sos trabajador en las actividades de frutilla, papa semilla o uva de mesa en Cuyo, verificá las nuevas escalas salariales y el descuento del 2% en tus haberes.
• Si sos empleador, ajustá tus costos laborales y asegurate de cumplir con la retención y el depósito de la cuota solidaria en la cuenta de UATRE del Banco de la Nación Argentina.
• La posibilidad de una reunión en octubre de 2025 para reevaluar los salarios sugiere que estos montos podrían ser ajustados nuevamente si la situación económica lo requiere.