¡Alerta en la Provincia! Abren la Caja de Pandora de los Cargos Públicos

Una nueva Resolución sacude los pasillos de la administración bonaerense y genera expectativa entre el personal. Se trata de la Resolución N° 32-SGG-2026, firmada en La Plata el 6 de febrero de 2026, que pone en marcha el proceso de selección de personal para un puesto de alto rango: el Jefe/a de Departamento de Asistencia Técnica. Este cargo, de vital importancia para la Dirección de Planificación y Desarrollo del Empleo Público, dependiente de la Dirección Provincial de Planificación y Gestión Estratégica, será cubierto de manera interina.

¿Qué significa este movimiento interno?

La medida, que se ampara en el expediente EX-2025-41971867-GDEBA-DSTASGG, no es un llamado abierto al público, sino una convocatoria exclusiva para el personal de la Planta Permanente con Estabilidad. Esto implica que solo aquellos que ya son parte de la estructura estatal tendrán la oportunidad de ascender, dejando afuera a talentos externos que podrían inyectar nuevas ideas y dinamismo.

El contexto de esta decisión se basa en el Decreto N° 4/20, que aprobó la estructura orgánico-funcional de la Secretaría General, y el Decreto N° 24/24, que estableció el “Reglamento de Proceso de Selección de Personal para la cobertura interina de cargos con asignación de funciones jerarquizadas de Jefe/a de Departamento y Subdirector/a”. Es decir, la maquinaria burocrática se mueve dentro de sus propios marcos normativos.

Las implicaciones para el ciudadano de a pie

Si bien parece un mero trámite administrativo, la forma en que se cubren estos puestos es crucial. Un Jefe de Departamento de Asistencia Técnica tiene injerencia directa en la eficiencia y calidad de los servicios públicos. La cobertura interina, aunque necesaria para la operatividad, puede generar dudas sobre la estabilidad a largo plazo del puesto y la continuidad de las políticas. Los ciudadanos merecen saber que los puestos clave están ocupados por los mejores, con procesos transparentes y competitivos. Esta movida interna, aunque legal, siempre deja un sabor agridulce sobre la real búsqueda de la excelencia.

"La transparencia en la selección de personal público es un pilar fundamental para la confianza ciudadana y la eficacia estatal."

Para estar al tanto de futuras actualizaciones, se recomienda seguir de cerca las publicaciones del Boletín Oficial de la Provincia de Buenos Aires y los comunicados de la Secretaría General.