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La Secretaría General de la Provincia de Buenos Aires lanza un polémico llamado a concurso para cubrir el cargo de Subdirector/a de Carrera Administrativa de forma interina. ¿Nepotismo o meritocracia en juego?
¡Atención, empleados públicos y ciudadanos de la Provincia! La Secretaría General de Buenos Aires acaba de lanzar un llamado a concurso para cubrir, de forma interina, el estratégico cargo de Subdirector/a de la Carrera Administrativa. Este puesto, clave para el funcionamiento del empleo público, se encontraba vacante desde 2004, y su cobertura se presenta como indispensable para el 'normal desenvolvimiento' y la 'mejora de las actividades' de la Secretaría.
¿Qué significa esto? Básicamente, se abre un proceso de selección interno, regulado por la Ley N° 10.430 y el reciente Decreto N° 24/24. La medida establece no solo la convocatoria, sino también la aprobación del perfil y descripción del puesto –un documento con objetivos, tareas, responsabilidades y requisitos–, la conformación de una Unidad Técnica de Selección y el detalle de la convocatoria (plazos de inscripción, contenido a evaluar, etc.).
La clave aquí es la palabra interina. Si bien se argumenta la necesidad de fortalecer la carrera administrativa, la provisionalidad del cargo puede generar dudas sobre la estabilidad y la visión a largo plazo. Este tipo de llamados, aunque rutinarios en apariencia, son fundamentales para la transparencia y la meritocracia en el Estado. La sociedad debe estar atenta a que el proceso sea justo y que los seleccionados sean los más idóneos, y no producto de acuerdos 'por lo bajo'. Es la oportunidad para que el personal de planta permanente con estabilidad demuestre su valía, pero también un foco de potencial controversia si no se maneja con la máxima pulcritud.
