¡ALERTA ESTATAL! Se busca 'Jefe' en la Provincia: ¿Movimiento de fichas o meritocracia?

¡BOMBAZO EN LA GESTIÓN PÚBLICA BONAERENSE! La Secretaría General ha encendido las alarmas con una sorpresiva convocatoria para cubrir de forma interina el estratégico cargo de Jefe/a de Departamento de Asistencia Técnica. Esta movida, amparada en la Ley N° 10.430 y el Decreto N° 24/24, busca nada menos que revolucionar la carrera administrativa y optimizar el funcionamiento de una dependencia vital.

El puesto, creado en 2004 por el Decreto N° 2930/04, ha estado bajo el mando interino de Ethel Patricia GÓMEZ TRUCCO desde 2021 (Resolución N° 93/21). Pero atención: su mandato cesará una vez que este riguroso proceso de selección concluya. Esto abre un interrogante gigante sobre el futuro de los cuadros estatales: ¿será una ratificación o una renovación total? La transparencia y la meritocracia son las banderas que se levantan.

¿Qué significa esto para el ciudadano de a pie? Aunque se trata de un nombramiento interno, la promesa es clara: inyectar eficiencia y transparencia en el corazón de la administración. Al promover una competencia abierta para un rol que impacta directamente en la planificación y desarrollo del empleo estatal, se espera una gestión de recursos humanos más profesional y meritocrática. Es una oportunidad para dar un golpe de timón y, quizás, empezar a desmantelar viejas estructuras.

Este llamado, regido por el 'Reglamento de proceso de selección de personal para la cobertura interina de cargos con asignación de funciones jerarquizadas', es una señal de que la meritocracia busca abrirse paso en la provincia.

Para estar informado, es crucial seguir de cerca los detalles de estas convocatorias, ya que el devenir de los empleados públicos es un termómetro de la salud institucional. ¿Estamos ante el inicio de una era de mayor competencia y profesionalismo en el Estado bonaerense? La expectativa es enorme y la lupa ciudadana está puesta en este proceso.