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Una batería de disposiciones del Ministerio de Capital Humano actualiza los límites de las indemnizaciones por despido en industrias clave como la automotriz, textil y bancaria. ¡Prepara la calculadora! Esta medida, aunque técnica, impacta directamente en la seguridad económica de miles de trabajadores y la planificación de empresas.
El Ministerio de Capital Humano, a través de su Dirección Técnica sobre Regulación del Trabajo, ha lanzado una serie de disposiciones cruciales que impactan directamente en el bolsillo de miles de argentinos. Se trata de la fijación de los topes indemnizatorios para diversos convenios colectivos de trabajo (CCT), un trámite administrativo que, en la práctica, define el máximo a cobrar por despido sin justa causa, según el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744.
Esta medida alcanza un amplio espectro laboral. Preste atención si su sector está entre ellos:
Estos ajustes evidencian las demoras y complejidades del sistema. La Dirección Técnica sobre Regulación del Trabajo (activa desde septiembre de 2024) es clave para dar marco legal a salarios y despidos.
Para trabajadores, claridad y seguridad jurídica sobre su indemnización. Para empresas, previsibilidad de costos. ¡Pero atención! Los montos exactos no están en el texto principal. Es fundamental consultar los anexos digitales de cada disposición en la web del Boletín Oficial. ¡Allí están los números que realmente importan!
28 de agosto de 2025
23 de junio de 2025
31 de enero de 2025
