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La Dirección Nacional de Migraciones no da tregua: se abren sumarios a transportistas y empleadores por intentar cruzar la frontera sin papeles o por contratar extranjeros en situación irregular. Una ciudadana china, Yulian Zheng, recibió una multa impactante de $2.277.000. ¡El control se endurece y las billeteras sufren!
Este paquete de avisos oficiales de la Dirección Nacional de Migraciones (DNM) revela una mano dura en el control de fronteras y la situación laboral de extranjeros. Tres casos distintos, pero con un mensaje claro: las reglas migratorias se hacen cumplir, y las infracciones tienen consecuencias severas.
Primero, Ricardo Roberto Barrionuevo y la empresa TRANSPORTE KATYANA SRL enfrentan un sumario por intentar que un pasajero, Mario Ezequiel Nieto, egresara del país sin la documentación habilitante. Esto subraya la responsabilidad de las empresas de transporte en verificar la legalidad de los pasajeros, un punto crítico para la seguridad y control migratorio.
En un caso que sacude el bolsillo, Yulian Zheng fue sancionada con una multa de ¡$2.277.000! por una infracción migratoria, con intimación a pagar en diez días hábiles o enfrentar un juicio por cobro. Esta cifra es un claro indicio del endurecimiento de las penas y busca desincentivar cualquier tipo de irregularidad, afectando directamente la economía de los infractores.
Finalmente, Eulogio Aruquipa Chana está bajo la lupa por emplear a ocho ciudadanos bolivianos en situación "prima facie" irregular. Este caso impacta directamente en el mercado laboral y la fiscalización del empleo no registrado, especialmente en sectores donde la mano de obra extranjera es común. La DNM advierte a los empleadores sobre la necesidad de cumplir estrictamente con la Ley de Migraciones (25.871), que busca regularizar la situación laboral de los migrantes y evitar la explotación.
La intensificación de los controles y la aplicación de multas ejemplares para quienes violan la normativa migratoria, ya sea en el tránsito fronterizo o en el ámbito laboral.
Afecta a transportistas, empleadores y ciudadanos extranjeros. Las empresas deben ser más diligentes, los empleadores deben regularizar a su personal y los migrantes deben asegurarse de tener sus papeles en regla. El mensaje es: no hay espacio para las irregularidades.
Estos avisos se enmarcan en una política que busca ordenar los flujos migratorios y combatir el trabajo informal, temas recurrentes en la agenda pública. La publicación de edictos por tres días en el Boletín Oficial es el último recurso para notificar a los infractores que no fueron encontrados en sus domicilios.
Para los ciudadanos y empresas, es crucial revisar la Ley 25.871 de Migraciones y su reglamentación. Las multas pueden ser altísimas y los procesos judiciales, costosos. Es fundamental asegurarse de que toda la documentación esté en regla y que el personal extranjero esté debidamente registrado para evitar sanciones.
