¡Alerta Roja en el Tomate! Salarios y Aportes Gremiales Agitan el Campo
La Comisión Nacional de Trabajo Agrario acaba de *golpear la mesa* con nuevas remuneraciones mínimas para la cosecha de tomate en Mendoza y San Juan. Pero la polémica no termina ahí: un *polémico* aporte de solidaridad gremial del 2% genera debate y pone a los productores en alerta. ¡Entérate de los detalles que impactan tu bolsillo y la economía regional!
Índices de Impacto
Organizaciones
- COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO
- Comisión Asesora Regional N° 6
- U.A.T.R.E.
- Banco de la Nación Argentina
Fechas Clave
- 01/12/2025Fecha de emisión de la Resolución 305/2025 y de inicio de vigencia de las remuneraciones mínimas
- 30/11/2026Fecha de finalización de vigencia de las remuneraciones mínimas
- 28/02/2023Fecha de la Resolución CNTA N° 15/2023, antecedente normativo
Conceptos Clave
Análisis Detallado
La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) ha dictado una Resolución explosiva que define el futuro salarial de miles de trabajadores rurales. Desde el 1° de diciembre de 2025 y hasta el 30 de noviembre de 2026, se fijan las nuevas remuneraciones mínimas para el personal abocado a la crucial cosecha de tomate en las provincias de Mendoza y San Juan. Esta medida, que llega tras un acuerdo sectorial, busca garantizar un piso de ingresos para los temporarios que hacen posible que el tomate llegue a nuestras mesas.
Pero la noticia no termina en los salarios. El artículo 6° de la Resolución introduce una controvertida cuota aporte de solidaridad gremial del DOS POR CIENTO (2%) mensual. Este porcentaje se aplicará sobre el total de las remuneraciones de los trabajadores y, atención, ¡los empleadores actuarán como agentes de retención! Esto significa que serán ellos quienes deban descontar este monto directamente del sueldo y depositarlo en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. (Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores). La única excepción son los trabajadores ya afiliados al sindicato, quienes quedan exentos de este pago.
¿Qué Implicancias tiene este "Tomatazo" Salarial?
Para los trabajadores, representa una actualización de sus ingresos mínimos, un respiro en un contexto inflacionario. Sin embargo, la retención del 2% podría generar debate sobre la libertad de afiliación y el destino de esos fondos. Para los productores, implica un aumento en los costos laborales, que deberán ser absorbidos o trasladados a los precios finales, impactando potencialmente la competitividad regional del tomate. La resolución también prevé una cláusula de revisión, permitiendo a la CNTA reunirse ante variaciones económicas que puedan afectar las escalas salariales, una suerte de gatillo para evitar desfasajes.
Esta decisión, enmarcada en la Ley N° 26.727, subraya la constante tensión entre la necesidad de proteger los ingresos de los trabajadores y la viabilidad económica de las explotaciones agrícolas. Un verdadero partido que se juega en el campo mendocino y sanjuanino, con repercusiones en toda la cadena de valor del tomate.
