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El Ministerio de Capital Humano reestructura su gabinete con un movimiento estratégico: Camila Marisol Longo, con DNI 38.709.248, pasa a ser Directora de Informes Institucionales, dejando atrás su rol en Recursos Humanos. ¿Una señal de nuevos aires en la gestión y el acceso a la información pública?
Una movida interna en el Ministerio de Capital Humano sacude la burocracia estatal: la Abogada Camila Marisol Longo (D.N.I. N° 38.709.248) ha sido designada transitoriamente como Directora de Informes Institucionales y Acceso a la Información Pública. Este cargo, de Nivel B y Función Ejecutiva III, la ubica en un puesto clave dentro de la Dirección General de Relaciones Institucionales de la Unidad Gabinete de Asesores.
La medida, oficializada por la Resolución 994/2025, implica que Longo dejará sus funciones como Jefa del Departamento de Análisis Organizacional en la Subsecretaría de Gestión Administrativa de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, donde ostentaba un cargo de Planta Permanente Nivel C - Grado 4. La asignación es de carácter temporal, con un plazo máximo de TRES (3) años, hasta que se cubra el puesto de forma definitiva mediante concurso.
Este cambio, aunque parece un simple enroque administrativo, tiene su peso. La Dirección de Informes Institucionales es crucial para la transparencia y la comunicación del Ministerio. La designación de Longo, con su experiencia previa, busca asegurar el "normal desenvolvimiento" de la jurisdicción en un área tan sensible como el acceso a la información pública. Es un movimiento que, si bien no genera un impacto económico directo en el mercado, es relevante para la estructura interna del Estado y podría influir en cómo la ciudadanía interactúa con la información oficial. La decisión se enmarca en la Ley de Empleo Público Nacional N° 25.164 y el Convenio Colectivo del SINEP.
