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La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) actualiza la suma fija que las empresas y empleadores de casas particulares deben aportar al Fondo de Enfermedades Profesionales, un ajuste rutinario que impacta en los costos laborales.
¡Preparen las calculadoras, empleadores! La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) ha oficializado el nuevo valor de la suma fija que se debe aportar al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP). A través de la Disposición 1/2025, se establece que para el devengado del mes de enero de 2025, la cifra asciende a PESOS UN MIL CIENTO SETENTA Y DOS ($ 1.172), y deberá ser abonada a partir de febrero de 2025.
Este ajuste, que puede parecer un simple trámite administrativo, tiene un impacto directo en los costos laborales de empresas y, también, de los empleadores del Régimen Especial de Casas Particulares. La actualización responde a la aplicación de un mecanismo previsto en resoluciones anteriores del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, que vincula este valor a la variación de la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (R.I.P.T.E.).
Para el Régimen General, la actualización es mensual, tomando como referencia los índices de noviembre y octubre de 2024. En el caso de Casas Particulares, la actualización es trimestral, considerando los índices de noviembre y agosto de 2024. Este procedimiento busca garantizar el debido financiamiento de las prestaciones que cubre el FFEP, asegurando que los trabajadores cuenten con la cobertura necesaria ante enfermedades profesionales.
En un contexto de alta inflación, estos ajustes son constantes y representan un desafío para la planificación financiera de las empresas. Estar al tanto de estas modificaciones es crucial para evitar sanciones y cumplir con las obligaciones patronales. Para los ciudadanos empleadores, es una obligación más a tener en cuenta en su presupuesto mensual.
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