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La Secretaría General de la Provincia de Buenos Aires lanza una convocatoria para cubrir de forma interina el cargo de Jefe/a de Departamento de Asistencia Técnica. Buscan "profesionalizar" la gestión, pero ¿es suficiente para un cambio real en la administración pública?
¡Se abre la contienda por un cargo estratégico en el corazón de la administración bonaerense! La Secretaría General de la Provincia de Buenos Aires ha lanzado un llamado a selección de personal para cubrir, de manera interina, la codiciada posición de Jefe/a de Departamento de Asistencia Técnica. Este puesto, adscripto a la Dirección de Planificación y Desarrollo del Empleo Público, es un engranaje fundamental para el normal desenvolvimiento y la mejora de las actividades de la Secretaría.
El movimiento implica que la actual ocupante interina, Ethel Patricia GÓMEZ TRUCCO, quien había sido designada por Resolución N° 93/21, cesará en sus funciones una vez que este flamante proceso de selección concluya. La medida, enmarcada en la Ley N° 10.430 y el reciente Decreto N° 24/24, busca promover la carrera administrativa dentro del organismo, un objetivo noble en la eterna búsqueda de eficiencia en el sector público.
Para los empleados públicos de la provincia, esta es una oportunidad directa para ascender y participar en la gestión. El gobierno provincial insiste en la indispensabilidad de este procedimiento para "mejorar el funcionamiento" de sus dependencias. Sin embargo, la naturaleza interina del cargo podría generar interrogantes sobre la estabilidad a largo plazo y la verdadera intención de una profesionalización profunda o si se trata de un simple parche administrativo.
"Se torna indispensable implementar el citado procedimiento para promover la carrera administrativa dentro del organismo y el normal desenvolvimiento de la dependencia, con el objeto de mejorar el funcionamiento y las actividades desarrolladas por esta Secretaría General."
Este proceso, aunque técnico y administrativo, es una ventana a cómo el Estado busca (o simula buscar) optimizar su estructura. ¿Será este un paso genuino hacia la meritocracia o solo un movimiento más en el complejo ajedrez burocrático?
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