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UTEDYC y la Cámara de Gimnasios de Argentina cerraron un acuerdo salarial vital para el CCT 738/16, que ya tiene el visto bueno oficial del Ministerio de Capital Humano.
El Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologó el acuerdo salarial alcanzado entre la UNION TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC) y la CAMARA DE GIMNASIOS DE ARGENTINA (CGA). Este pacto, enmarcado en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 738/16, establece nuevas condiciones salariales para el personal que trabaja en gimnasios y centros deportivos, garantizando un ajuste en sus ingresos.
Esta homologación es una excelente noticia para miles de profesores, instructores, personal administrativo y de mantenimiento que trabajan en gimnasios. Verán reflejado en sus recibos de sueldo un aumento largamente esperado, que busca mitigar el impacto de la inflación. Para los gimnasios, implica la adecuación de sus estructuras de costos, que deberán ser absorbidos o, posiblemente, trasladados a las cuotas de los socios.
La negociación colectiva en el sector "fitness" es crucial, especialmente después de los desafíos económicos y sanitarios de los últimos años. La homologación oficial da seguridad jurídica al acuerdo, permitiendo su aplicación efectiva. El Ministerio hizo dos advertencias importantes: sobre el carácter atribuido a las sumas pactadas, recordando lo establecido en el Artículo 103 de la Ley N° 20.744 (Ley de Contrato de Trabajo), que define qué es remunerativo y qué no; y sobre el plazo del "aporte solidario", que deberá ajustarse a la vigencia del instrumento. Estas precisiones legales son clave para evitar futuras disputas y asegurar la correcta liquidación de sueldos y aportes.
Los trabajadores de gimnasios deben verificar que sus empleadores apliquen correctamente las nuevas escalas y las condiciones del aporte solidario, teniendo en cuenta las observaciones del Ministerio. Se recomienda consultar con el sindicato para cualquier duda.
