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En medio de la coyuntura económica, tres funcionarios clave de la Subsecretaría de Minería de la Provincia de Buenos Aires ven incrementada su remuneración a través de la modificación de sus módulos mensuales. ¿Un premio a la gestión o un ajuste salarial estratégico en un sector clave?
El Boletín Oficial bonaerense reveló una serie de resoluciones que modifican la cantidad de módulos asignados a personal de gabinete en la Subsecretaría de Minería del Ministerio de Producción, Ciencia e Innovación Tecnológica. Se trata de Agustín Andrés MACCHIOLI, Lucía Natalia BERNUZZI y María Victoria SUAREZ, quienes a partir del 1° de febrero de 2026, verán incrementadas sus remuneraciones:
Estas modificaciones, solicitadas por la Subsecretaria de Minería, María Laura DELGADO, se enmarcan en el Régimen Modular para el Personal de Gabinete aprobado por Decreto N° 1278/16. Si bien son ajustes internos de la administración, la noticia resalta en un contexto donde los aumentos salariales suelen ser un tema delicado y bajo el escrutinio público.
Para el ciudadano, es importante saber cómo se asignan y modifican los sueldos en la función pública, especialmente en áreas estratégicas como la minería, que genera importantes recursos para la provincia.
"La situación se ajusta a lo previsto en los artículos 111 inciso a) y 113 de la Ley N° 10.430," se especifica en los considerandos de cada resolución, lo que indica que estos movimientos están dentro del marco legal vigente.
El impacto en las industrias mineras no es directo, pero un gabinete mejor remunerado podría interpretarse como una apuesta por la retención de talentos y la eficiencia en la gestión del sector, que a su vez, puede influir en la atracción de inversiones y el desarrollo de proyectos a largo plazo. Sin embargo, la transparencia en la justificación de estos incrementos es clave para la confianza pública y para evitar suspicacias sobre el manejo de los fondos estatales.