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El Ministerio de Capital Humano homologó un crucial acuerdo salarial entre SMATA y WAGEN S.A., garantizando mejoras en los bolsillos de los trabajadores y actualizando las reglas del juego en el sector automotriz.
El Boletín Oficial acaba de sacudir el tablero laboral con la homologación del acuerdo salarial entre el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) y la empresa WAGEN SOCIEDAD ANÓNIMA. Esta medida, publicada por la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo del Ministerio de Capital Humano, significa una actualización directa en los sueldos de los empleados de la firma automotriz, un respiro en tiempos de inflación galopante.
La Disposición 1167/2025 no es un mero trámite: oficializa las modificaciones salariales que las partes negociaron, garantizando que los aumentos pactados se apliquen de forma efectiva. Para los empleados de WAGEN S.A., esto se traduce en una mejora concreta en sus ingresos, un alivio en el día a día. Además, la homologación implica que el Estado validó que las cláusulas no violan el marco legal vigente, brindando seguridad jurídica a ambas partes.
Un punto clave a tener en cuenta es que, tras esta homologación, se evaluará la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones para determinar el tope indemnizatorio según el Artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo. Esto es vital porque define el monto máximo que un trabajador podría percibir en caso de despido sin justa causa, un detalle no menor para la estabilidad laboral.
En un contexto económico volátil, cada acuerdo salarial homologado es una pequeña victoria para el poder adquisitivo. Este acto subraya la vigencia de la negociación colectiva como herramienta fundamental para la recomposición salarial en Argentina, a pesar de las tensiones políticas y económicas. Los trabajadores de WAGEN S.A. pueden respirar un poco más tranquilos sabiendo que sus ingresos están formalmente actualizados.
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