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El sindicato de Obras Sanitarias y la estatal AySA pactan un aumento salarial crucial que impactará en las finanzas de la empresa y, quizás, en tu factura de agua. El Ministerio de Desregulación, con la lupa.
Una noticia que impacta directamente en los servicios públicos: la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Capital Humano homologó el acuerdo salarial entre el SINDICATO GRAN BUENOS AIRES DE TRABAJADORES DE OBRAS SANITARIAS (SGBTOS), ratificado por la FEDERACIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES DE OBRAS SANITARIAS (F.E.N.T.O.S.), y la empresa AGUA Y SANEAMIENTOS ARGENTINOS SOCIEDAD ANÓNIMA (AySA). Este pacto establece nuevas condiciones y escalas salariales para los trabajadores de AySA, en el marco del CCT de Empresa N° 1698/23 “E”.
La homologación es un paso crucial para brindar previsibilidad a los ingresos de los empleados de un servicio esencial, en un contexto donde el ajuste salarial es una demanda constante. Además, el acuerdo será analizado para fijar el tope indemnizatorio (Artículo 245 de la Ley N° 20.744), un punto de gran relevancia tanto para la empresa estatal como para sus trabajadores.
La intervención del MINISTERIO DE DESREGULACION Y TRANSFORMACION DEL ESTADO y la COMISION TECNICA ASESORA DE POLITICA SALARIAL DEL SECTOR PUBLICO en el proceso subraya la complejidad y el control estatal sobre los acuerdos en empresas públicas. ¿Este aumento generará presión sobre las tarifas de agua y saneamiento? La ciudadanía, atenta, espera ver si este acuerdo trae estabilidad o nuevas tensiones. Para el ciudadano, esto podría significar un posible impacto en el costo de los servicios esenciales, por lo que es importante seguir de cerca las noticias sobre tarifas y el desempeño de AySA. El Boletín Oficial es el canal para las publicaciones oficiales.
