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La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) desató una ola de cambios: suba escalonada de salarios mínimos y un polémico "aporte solidario" del 2% directo al gremio, que ya genera ruido en el sector.
El campo argentino vive horas de definiciones cruciales. La Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), mediante la Resolución 174/2025, no solo ajustó las remuneraciones mínimas para el personal permanente de prestación continua, sino que también instauró una cuota de solidaridad gremial del 2% que será descontada directamente de los sueldos y destinada a la UATRE. Una medida que, sin dudas, impactará en el bolsillo de miles de trabajadores y en los costos de los empleadores.
A partir del 1° de julio de 2025, y con nuevas actualizaciones en agosto y septiembre de 2025, los salarios mínimos para el personal agrario tendrán un incremento. Esta actualización busca recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores del sector, en un contexto económico siempre desafiante. Además, se fijaron los nuevos topes indemnizatorios que regirán hasta el 31 de julio de 2026, aunque con la posibilidad de revisión si las variables económicas así lo exigen.
La medida más controversial es, sin duda, la creación de una cuota aporte de solidaridad gremial del DOS POR CIENTO (2%) mensual. Este porcentaje se aplicará sobre el total de las remuneraciones y será retenido por los empleadores para ser depositado en una cuenta especial de la UATRE. Si bien se exime a los afiliados al sindicato del pago, la obligación para el resto de los trabajadores genera debate.
"Esta cuota solidaria es una herramienta para fortalecer la representación gremial, pero muchos la ven como una imposición que afecta la libertad individual del trabajador", comentó un analista del sector.
Para los empleadores, significa una carga administrativa adicional y la responsabilidad de actuar como agentes de retención. Para los trabajadores no afiliados, implica una reducción automática en sus ingresos netos, sin una elección explícita de contribuir.
Esta resolución se enmarca en la Ley N° 26.727, que rige el trabajo agrario. La CNTA argumenta que los representantes sectoriales coincidieron en los valores, pero la implementación de una cuota obligatoria suele generar tensiones. Es crucial que los trabajadores estén informados sobre este descuento y que los empleadores cumplan rigurosamente con los plazos de depósito para evitar problemas legales.
Para el ciudadano común: Si trabajás en el sector agrario, revisá tu recibo de sueldo a partir de julio de 2025 y verificá que los aumentos se apliquen correctamente y que la cuota solidaria (si no sos afiliado a UATRE) se descuente como corresponde. ¡Tu bolsillo lo sentirá!
