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La Comisión Nacional de Trabajo Agrario disparó una serie de resoluciones que actualizan los salarios mínimos para diversas tareas rurales en San Juan y Mendoza. Pero la letra chica incluye un aporte solidario del 2% a UATRE que ya enciende la mecha.
Una verdadera avalancha de resoluciones de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA) sacudió el sector rural, estableciendo nuevos salarios mínimos para una batería de actividades clave en las provincias de San Juan y Mendoza. Desde la cosecha de legumbres y hortalizas hasta el corte de alfalfa y la actividad caprina, los trabajadores del campo verán ajustadas sus remuneraciones, buscando compensar el vaivén económico que golpea a la Argentina.
Las resoluciones 207/2025, 208/2025, 209/2025, 210/2025 y 211/2025, publicadas el 17 de septiembre de 2025, fijan los nuevos pisos salariales. Por ejemplo, el personal caprino en San Juan tendrá nuevos valores desde el 1° de agosto de 2025 hasta el 31 de enero de 2026. Para tareas como cosecha de legumbres y hortalizas, espárragos, cebolla, y siembra y trasplante de tomate y pimiento, los incrementos rigen desde el 1° de septiembre de 2025 hasta el 31 de agosto de 2026 en Mendoza y San Juan. Lo mismo aplica para el corte, manipuleo y enfardado de alfalfa.
"Estas medidas buscan garantizar condiciones laborales dignas y actualizar el poder adquisitivo de los trabajadores agrarios frente a la inflación."
Es crucial destacar que estos salarios no incluyen el sueldo anual complementario (SAC) y la indemnización sustitutiva por vacaciones se mantiene en el DIEZ POR CIENTO (10%) de lo prescripto por el artículo 20 de la Ley N° 26.727. Además, la CNTA se compromete a reunirse si las condiciones económicas varían drásticamente para analizar posibles ajustes.
Sin embargo, la medida viene con una cláusula que ya genera debate: se establece una cuota aporte de solidaridad gremial del DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones de los trabajadores. Los empleadores actuarán como agentes de retención y deberán depositar esos montos en la cuenta especial de la U.A.T.R.E. (Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores) en el Banco de la Nación Argentina, hasta el día 15 de cada mes. La única excepción a este descuento es para los afiliados a la UATRE, quienes quedan exentos del pago de esta cuota solidaria. Esta disposición, que beneficia directamente al sindicato, es un punto de fricción potencial entre trabajadores no afiliados y empleadores, que ahora tienen una carga administrativa adicional y la responsabilidad de retener y depositar estos fondos.
Para los trabajadores rurales, significa un salario mínimo actualizado, un alivio en contextos inflacionarios, pero también un descuento obligatorio para quienes no estén afiliados a UATRE. Para los empleadores, representa un aumento en los costos laborales y una nueva obligación administrativa, lo que podría impactar la rentabilidad de las explotaciones agrícolas en estas regiones. La medida refuerza el rol de los sindicatos en la negociación salarial y en la recaudación de fondos, reavivando el debate sobre la libertad de afiliación y los aportes obligatorios. Manténganse informados, porque el campo argentino no para de dar noticias.
