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El Gobierno homologó acuerdos clave entre la Asociación del Personal de Dirección de Ferrocarriles y la Operadora Ferroviaria SOFSE. Se pactaron incrementos salariales y sumas no remunerativas que impactarán directamente en los bolsillos de los jerárquicos del sector, reavivando el debate sobre los sueldos en empresas estatales.
El Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, acaba de dar el visto bueno a dos acuerdos trascendentales para el personal de dirección de los ferrocarriles argentinos. Se trata de las Disposiciones 455/2024 y 456/2024, que homologan pactos salariales entre la ASOCIACIÓN DEL PERSONAL DE DIRECCIÓN DE LOS FERROCARRILES ARGENTINOS y la OPERADORA FERROVIARIA SOCIEDAD DEL ESTADO (SOFSE).
Los acuerdos, firmados el 27 de septiembre de 2023, establecen incrementos salariales y sumas de carácter no remunerativo para los jerárquicos del sector. Aunque el Boletín Oficial no detalla los montos exactos, la homologación implica que estos beneficios ya son ley y deben aplicarse. Es un respiro para los ingresos de este segmento de empleados estatales en un contexto inflacionario.
La SOFSE, al ser una empresa estatal, deberá afrontar estos aumentos con fondos públicos. Esto genera un debate sobre la sostenibilidad de los salarios en el ámbito estatal, especialmente en un momento de fuerte ajuste fiscal. La normativa también aclara que se evaluará la fijación del tope indemnizatorio, un punto clave para futuras desvinculaciones. La homologación garantiza la legalidad de lo pactado, asegurando que las cláusulas no alteran el ordenamiento legal vigente. Los ojos están puestos en cómo impactarán estos ajustes en la estructura de costos de una de las operadoras ferroviarias más importantes del país.
