Recibe los análisis más provocadores del Boletín Oficial. No es una newsletter, es un manifiesto diario.
Nos tomamos en serio tu privacidad. No compartiremos tu información.
Una oleada de homologaciones de acuerdos salariales sacude a varios sectores clave: sanidad, prensa, gas y juegos de azar. ¿Quién gana y quién pierde con estas nuevas condiciones en medio de la crisis?
¡El Boletín Oficial explotó con una batería de acuerdos salariales homologados que prometen agitar el panorama laboral argentino! El Ministerio de Capital Humano dio luz verde a convenios clave en sanidad, prensa, gas y juegos de azar, impactando directamente en el bolsillo de miles de trabajadores.
El sector de la Sanidad celebra. La Asociación de Trabajadores de la Sanidad Argentina (Filial Buenos Aires) y la Obra Social ASE (Sanatorio Finochietto) lograron incrementos en adicionales y nuevas modalidades de trabajo. Paralelamente, la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina selló un pacto crucial con cámaras de la industria farmacéutica (CILFA, CAEME, COOPERALA, CAPROVE) para definir condiciones salariales. La autoridad exigió transparencia en la administración de las contribuciones sindicales empresarias.
Los trabajadores de Juegos de Azar (ALEARA y New Star UTE) y del Gas (Sindicato Industria del Gas y Metrogas S.A.) también verán nuevas escalas salariales. En ambos casos, la Dirección de Relaciones y Regulaciones del Trabajo advirtió sobre el carácter no remunerativo de algunas sumas, lo que podría afectar beneficios y la base para el cálculo indemnizatorio. Este es un punto de tensión recurrente.
En Prensa, la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) y la Asociación de Diarios del Interior (ADIRA) obtuvieron modificaciones salariales. El Estado clarificó que el aporte solidario de los trabajadores compensará la cuota sindical. Dato relevante: los periodistas profesionales están exceptuados del cálculo de topes indemnizatorios.
Estas medidas de abril de 2025 reflejan la incesante puja entre sindicatos y empresas por el poder adquisitivo. La lupa oficial sobre montos no remunerativos y topes indemnizatorios subraya la vigilancia del Estado. Para el ciudadano, estos cambios podrían impactar en servicios y costos cotidianos.
