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El Ministerio de Capital Humano oficializó el acuerdo paritario entre La Bancaria y las cámaras empresarias. ¿Fin a la incertidumbre o preámbulo de nuevas batallas?
El Gobierno, a través del Ministerio de Capital Humano, ha dado luz verde a uno de los acuerdos paritarios más esperados: el que redefine las condiciones salariales para miles de empleados bancarios. La Disposición 1083/2025 homologó el acuerdo alcanzado entre la ASOCIACION BANCARIA (SOCIEDAD DE EMPLEADOS DE BANCO) y las principales cámaras del sector: ASOCIACION DE LA BANCA ESPECIALIZADA (ABE), ASOCIACION DE BANCOS PUBLICOS Y PRIVADOS DE LA REPUBLICA ARGENTINA (ABAPPRA), ASOCIACION DE BANCOS DE LA ARGENTINA (ABA) y ASOCIACION DE BANCOS PRIVADOS DE CAPITAL ARGENTINO (ADEBA).
Este pacto, enmarcado en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 18/75, busca actualizar los ingresos de los trabajadores en un contexto inflacionario complejo. Aunque el documento oficial no detalla los porcentajes exactos de aumento, la homologación implica que las condiciones salariales pactadas entran en plena vigencia, brindando un respiro a los trabajadores y cierta previsibilidad a las entidades financieras.
La medida es un claro reflejo de la dinámica de negociación colectiva en Argentina, donde los acuerdos gremiales son cruciales para la estabilidad laboral y económica de vastos sectores. Para los empleados bancarios, significa una mejora directa en sus salarios, mientras que para los bancos, representa el cumplimiento de un compromiso paritario que impacta en sus estructuras de costos. La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo también evaluará el tope indemnizatorio del Artículo 245 de la Ley N° 20.744, un punto siempre sensible en el ámbito laboral.
"Las cláusulas pactadas no contienen aspectos que afecten o alteren el ordenamiento legal vigente," reza el texto, buscando dar tranquilidad sobre la legalidad del acuerdo.
Este tipo de homologaciones son vitales para mantener la paz social y económica en sectores clave como el financiero.
