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El Ministerio de Capital Humano le dio el visto bueno a los acuerdos salariales de la Asociación Bancaria con las principales cámaras del sector y el BCRA. Millones de pesos en juego y una advertencia oficial sobre los 'no remunerativos' que enciende la alarma.
Tras meses de idas y vueltas, paros y conciliaciones obligatorias, el Gobierno finalmente homologó los acuerdos salariales de la ASOCIACIÓN BANCARIA (SOCIEDAD DE EMPLEADOS DE BANCO) con ABAPPRA, ABA, ADEBA, ABE y el mismísimo BANCO CENTRAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (BCRA). Las Disposiciones 199/2026 y 201/2026 del Ministerio de Capital Humano, publicadas hoy, confirman modificaciones salariales y laborales clave para miles de trabajadores bancarios en todo el país.
Estos acuerdos, alcanzados en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 18/75, establecen nuevas escalas salariales y condiciones de trabajo. Si bien el texto oficial no detalla los porcentajes exactos de aumento, la homologación implica que las mejoras pactadas entre las partes ahora son de cumplimiento obligatorio. Para el sector financiero, esto representa un ajuste en la estructura de costos, que inevitablemente impactará en los balances de las entidades.
Uno de los puntos más sensibles y recurrentes en las negociaciones colectivas es el carácter no remunerativo de algunas sumas pactadas. El Ministerio de Capital Humano no dejó pasar la oportunidad para advertir a las partes sobre lo dispuesto por el Artículo 103 de la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744. Esta es una señal clara del Estado de que, si bien homologa los acuerdos, sigue de cerca la naturaleza de estos pagos, que pueden tener implicaciones futuras para las jubilaciones y otros derechos laborales. Además, se instruye a la Dirección Técnica sobre Regulación del Trabajo para que evalúe la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, un factor crucial en caso de desvinculaciones.
"Las cláusulas pactadas no contienen aspectos que afecten o alteren el ordenamiento legal vigente." - Disposición 199/2026
La homologación de estos acuerdos es un termómetro de la relación entre el Gobierno, los sindicatos y el sector empresarial, y marca un precedente para futuras negociaciones en otros rubros. Los bancarios, por su parte, ven un incremento en sus ingresos, pero con la sombra de la advertencia sobre los componentes no remunerativos.
