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La Secretaría General bonaerense lanza un "proceso de selección" para cubrir un cargo clave de forma interina, prometiendo "transparencia" y "carrera administrativa". ¿Quién será el afortunado que manejará los hilos de la Asistencia Técnica?
¡Atención, bonaerenses! Un nuevo movimiento sacude los pasillos del poder provincial. La Secretaría General de la Provincia de Buenos Aires, en un acto que busca renovar la cúpula, ha lanzado un llamado a selección de personal para ocupar, de manera interina, la codiciada silla de Jefe/a de Departamento de Asistencia Técnica. Este cargo, que depende de la Dirección de Planificación y Desarrollo del Empleo Público, es un engranaje fundamental en la maquinaria estatal.
La medida, enmarcada en la Ley N° 10.430 y el reciente Decreto N° 24/24, busca promover la tan declamada carrera administrativa y garantizar el "normal desenvolvimiento" de la Secretaría General. Actualmente, la posición es ocupada de forma interina por Ethel Patricia GÓMEZ TRUCCO, quien fue designada en 2021 y cesará en sus funciones una vez que concluya este flamante proceso. Esto significa que un puesto clave en la administración pública está a punto de cambiar de manos.
El cargo de Jefe/a de Departamento de Asistencia Técnica fue aprobado originalmente en 2004 mediante el Decreto N° 2930/04, lo que le otorga una larga historia y una importancia estratégica. Este tipo de convocatorias, aunque parecen meros trámites, son vitales para la eficiencia del Estado y para la moral de los empleados públicos, quienes ven en ellas una oportunidad de ascenso y reconocimiento. La promesa es mejorar el funcionamiento y las actividades desarrolladas por la Secretaría General, una meta ambiciosa en cualquier gestión.
"Se torna indispensable implementar el citado procedimiento para promover la carrera administrativa dentro del organismo y el normal desenvolvimiento de la dependencia, con el objeto de mejorar el funcionamiento y las actividades desarrolladas por esta Secretaría General."
Para el ciudadano de a pie, estos procesos son un termómetro de la transparencia y la meritocracia en la administración. La clave estará en cómo se desarrolle la selección y si realmente se elija al perfil más idóneo para una tarea que impacta, aunque indirectamente, en la calidad de los servicios que recibe la población.
Para estar al tanto de futuras actualizaciones y del desenlace de esta importante convocatoria, se recomienda seguir de cerca el Boletín Oficial de la Provincia de Buenos Aires.
