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La Provincia de Buenos Aires lanza una convocatoria interna para cubrir el cargo de Subdirector/a de Carrera Administrativa. Una movida que promete agilizar la gestión y redefinir el futuro de la burocracia bonaerense.
¡Atención, empleados públicos bonaerenses! La Secretaría General ha lanzado una resolución que sacude los cimientos de la burocracia provincial. Se ha abierto la convocatoria para un codiciado cargo: el de Subdirector/a de la Carrera Administrativa. Esta medida, publicada en el Boletín Oficial, no es un mero trámite, sino una clara señal de movimiento en las altas esferas de la administración.
El puesto, que estaba vacante desde hace años (fue aprobado originalmente por Decreto N° 2930/04), busca a un nuevo líder para la Dirección de Carrera Administrativa del Empleo Público. La movida se justifica por la necesidad de "promover la carrera administrativa dentro del organismo y el normal desenvolvimiento de la dependencia", buscando mejorar el funcionamiento y las actividades de la Secretaría General. En criollo, quieren que la rueda burocrática gire más rápido y eficiente.
La convocatoria es interna, dirigida exclusivamente al personal de Planta Permanente con Estabilidad de la Dirección de Carrera Administrativa del Empleo Público. Esto significa que la oportunidad de ascenso y de influir en la gestión está reservada para aquellos que ya forman parte del sistema. El proceso de selección será riguroso, siguiendo el "Reglamento de proceso de selección de personal para la cobertura interina de cargos con asignación de funciones jerarquizadas" aprobado por el Decreto N° 24/24.
Se han aprobado todos los detalles: desde la descripción y perfil del puesto (Anexo I), la conformación de la Unidad Técnica de Selección (Anexo II), hasta la información clave de la convocatoria, incluyendo fechas de inscripción, documentación requerida y la grilla de puntajes (Anexo III). Este nivel de detalle busca asegurar un proceso transparente, aunque limitado al círculo interno.
"Se torna indispensable implementar el citado procedimiento para promover la carrera administrativa dentro del organismo y el normal desenvolvimiento de la dependencia, con el objeto de mejorar el funcionamiento y las actividades desarrolladas por esta Secretaría General."
Este llamado, aunque parece un simple ajuste administrativo, es crucial para la dinámica interna del gobierno bonaerense. Define no solo quién ocupará un puesto estratégico, sino también el rumbo de la carrera y la gestión pública en un área vital. Para el ciudadano común, implica una apuesta (o al menos una intención) por una administración más ágil y efectiva.
