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El Ministerio de Capital Humano homologó una batería de acuerdos salariales que afectan a miles de trabajadores en sectores como la seguridad privada, la industria metalmecánica, medios y panadería. Estos pactos, sellados en el Boletín Oficial, trazan nuevas reglas salariales y laborales en un país con alta inflación, generando expectativas y polémicas.
El Boletín Oficial acaba de estallar con una serie de homologaciones de convenios colectivos de trabajo, un verdadero "salvavidas" legal en el complejo mar de la economía argentina. El Ministerio de Capital Humano, a través de su Dirección de Relaciones Laborales, dio luz verde a acuerdos que venían negociándose con la soga al cuello, definiendo el pulso salarial en varios sectores estratégicos.
Prensa y Diarios (Disposición 1527/2025): La FEDERACIÓN ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LA IMPRENTA, DIARIOS Y AFINES (FATIDA) y la ASOCIACIÓN DE DIARIOS DEL INTERIOR sellaron nuevas condiciones salariales para el CCT N° 275/96. El Gobierno ya advirtió sobre el carácter no remunerativo de algunas sumas, un punto que siempre genera fricciones sobre aportes y cargas sociales.
Seguridad Privada (Disposiciones 1943/2025 y 1944/2025): El SINDICATO DE SEGURIDAD E INVESTIGACIONES PRIVADAS (SSIP) y la CÁMARA ARGENTINA DE EMPRESAS DE SEGURIDAD E INVESTIGACIÓN (CAESI) lograron dos homologaciones consecutivas para el CCT N° 782/20. Estos acuerdos no solo ajustan salarios, sino que también desactivaron un conflicto previo. La administración de las contribuciones empresarias al sindicato, un tema recurrente, quedó bajo la exigencia de una gestión especial y transparente.
Metalmecánica y Electrónica (Disposición 1945/2025): La ASOCIACION DE SUPERVISORES DE LA INDUSTRIA METALMECANICA y AFARTE renovaron los CCT N° 233/94 y 253/95. Un respiro para los supervisores en un sector clave, con la misma salvedad sobre las sumas no remunerativas que evita que impacten en impuestos y beneficios sociales.
Panaderos de Córdoba (Disposición 1946/2025): La SOCIEDAD OBREROS PANADEROS DE CORDOBA y el CENTRO INDUSTRIALES PANADEROS obtuvieron la homologación de su acuerdo para el CCT N° 461/06. Una medida que impacta directamente en el ingreso de los panaderos y, potencialmente, en el costo del pan en la provincia.
Estas homologaciones son la validación oficial de los aumentos pactados, pero también confirman el tope indemnizatorio (Artículo 245 de la Ley N° 20.744), un factor clave en caso de despidos. Para los trabajadores, significan un ajuste de sus ingresos, intentando paliar la pérdida de poder adquisitivo. Para las empresas, implican un incremento en los costos operativos. En un contexto de alta inflación, estos acuerdos buscan dar cierta estabilidad, aunque la discusión sobre el carácter remunerativo de ciertos ítems sigue siendo un foco de tensión permanente entre el Ministerio y las partes. Estar al tanto de estos cambios es fundamental para entender la dinámica laboral y económica del país, ya que estos ajustes suelen tener un "efecto cascada" en toda la cadena de valor.
