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El Ministerio de Defensa aprobó la polémica Bonificación por Desempeño Destacado para empleados públicos del período 2022, generando debate sobre la eficiencia del gasto estatal. ¿Quiénes se benefician y a qué costo?
El Ministerio de Defensa, bajo la gestión de Luis Petri, ha dado luz verde a la controvertida Bonificación por Desempeño Destacado para el personal de planta permanente, correspondiente al período 2022. Esta medida, que premia el rendimiento de los empleados públicos, se enmarca en el artículo 89 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del SINEP, que establece que hasta un 10% del personal evaluado en cada jurisdicción puede percibirla.
La Resolución 717/2025 aprueba específicamente el beneficio para Fabian Horacio SANCHEZ (CUIL N° 20160371871), quien revista en un Nivel B, Grado 12, Agrupamiento General, Tramo Avanzado, por sus funciones ejecutivas en la Subsecretaría de Gestión Administrativa.
Por otro lado, la Resolución 719/2025, de mayor alcance, aprueba el listado de agentes que recibirán la bonificación por sus funciones simples en la Secretaría de Investigación Política Industrial y Producción para la Defensa. Si bien el listado completo no se detalla en el texto, se remite al ANEXO I de la resolución, que se publica en la edición web. Es importante que los ciudadanos interesados consulten el anexo en el Boletín Oficial para conocer todos los nombres.
La aprobación de estas bonificaciones siempre genera debate. En un contexto de ajuste fiscal y reestructuración estatal, la asignación de "desempeño destacado" para el año 2022 (con aprobación en 2025) puede ser vista como un gasto que choca con los discursos de austeridad. Sin embargo, el Ministerio asegura contar con el financiamiento presupuestario necesario para afrontar el gasto, y la Oficina Nacional de Empleo Público del Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado ha tomado la intervención correspondiente. Las entidades sindicales, a través de sus veedores, también han expresado su conformidad, lo que le da un marco de legitimidad formal al proceso.
Para el ciudadano común, la clave está en la transparencia y la justificación de estos premios. ¿Realmente se mide el desempeño de forma rigurosa? ¿Contribuyen estas bonificaciones a una administración pública más eficiente o son un costo más para el contribuyente? Se sugiere estar informado sobre futuras auditorías o reportes de gestión que evalúen el impacto real de estas bonificaciones.
