¡BONO DE EMERGENCIA! SMATA logra extra no remunerativo para RET S.R.L.

En medio de la escalada inflacionaria, la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo homologó un nuevo acuerdo que busca dar un respiro a los trabajadores. La Disposición 444/2024 confirma el pacto entre el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina (SMATA) y la empresa RET SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, que establece el otorgamiento de un bono de carácter no remunerativo.

Este bono se enmarca en el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 834/06 “E” y, si bien no se especifica el monto, su naturaleza "no remunerativa" es una característica clave. Esto significa que la suma otorgada no está sujeta a descuentos por aportes jubilatorios, obra social o sindicales de la misma manera que un salario, y tampoco se considera para el cálculo de aguinaldo o indemnizaciones.

El Artículo 103 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) es el marco legal que define el carácter de estas sumas, y el Ministerio de Capital Humano lo ha recordado a las partes.

Para los empleados de RET S.R.L., este bono representa un ingreso extra inmediato, una ayuda para afrontar los costos de vida sin que ello implique un aumento permanente en sus cargas sociales futuras. Para la empresa, es una forma de mejorar la situación de sus trabajadores sin incrementar de forma estructural los costos laborales que sí derivarían de un aumento salarial.

Este tipo de acuerdos son cada vez más frecuentes en Argentina, donde los sindicatos buscan soluciones rápidas para paliar la pérdida de poder adquisitivo, mientras que las empresas intentan manejar sus estructuras de costos en un contexto de incertidumbre económica.

La medida impacta en el sector de la manufactura y el transporte, dado el ámbito de SMATA.