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En un respiro para los bolsillos, el Gobierno homologó acuerdos de bonos extraordinarios y no remunerativos para trabajadores de la industria automotriz y cerámica. Una inyección de dinero que, sin embargo, no suma para la jubilación.
En un contexto económico donde cada peso cuenta, dos sectores clave lograron acuerdos por bonos extraordinarios que fueron oficializados por el Ministerio de Capital Humano. Por un lado, el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA) y Sarthou Automotores S.A. pactaron el pago de un bono por única vez, de carácter no remunerativo. Similarmente, el Sindicato Ceramista Sanitarios, Porcelana de Mesa y la empresa Ferrum S.A. de Cerámica y Metalurgia también sellaron un acuerdo por un bono en las mismas condiciones.
Estos convenios, celebrados originalmente en febrero de 2023 y diciembre de 2022 respectivamente, y homologados ahora, representan un alivio momentáneo para los trabajadores. La particularidad de ser "no remunerativos" implica que, si bien engrosan el ingreso disponible, no impactan en el cálculo de aportes jubilatorios, obra social ni otros beneficios sociales que sí se calculan sobre el salario.
“Es una forma de compensar la pérdida de poder adquisitivo sin aumentar los costos laborales fijos de las empresas, una estrategia común en tiempos de alta inflación”, explicó un experto en relaciones laborales.
Para los trabajadores, es una buena noticia a corto plazo, una inyección de liquidez que ayuda a afrontar los gastos cotidianos. Para las empresas, es una manera de mantener la paz social y reconocer el esfuerzo de su personal sin comprometerse con aumentos salariales que luego se consolidan en el básico. La medida afecta directamente a las industrias de transporte automotor (servicios) y manufactura de cerámica, mostrando la dinámica de la negociación colectiva en Argentina.
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