¡Burocracia al rescate! ANMAT crea un "Comité de Valoración"

En un movimiento que solo los amantes del papeleo pueden celebrar, la ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE MEDICAMENTOS, ALIMENTOS Y TECNOLOGÍA MÉDICA (ANMAT), mediante la Disposición 5115/2025, ha decidido conformar un COMITÉ DE VALORACIÓN. ¿El objetivo? Evaluar las propuestas de incorporación al régimen de carrera profesional del Equipo de Salud, un intrincado proceso que busca ordenar el personal de planta permanente.

Un Engranaje Más en la Máquina Estatal

Este comité, cuya creación se desprende de la Resolución Conjunta del Ministerio de Salud y la ex Secretaría de Gabinete de la Jefatura de Gabinete de Ministros Nº 1949/2011 y Nº 144/2011, será el encargado de analizar la transición de profesionales de otros regímenes escalafonarios hacia la Carrera de los Profesionales del Equipo de Salud. Es decir, es un paso formal para reubicar y homologar las condiciones laborales de ciertos empleados públicos en el ámbito de la salud.

Los integrantes de este flamante comité no son cualquier improvisado: estarán representados por un funcionario con jerarquía de Director Nacional o equivalente del Ministerio de Salud, la máxima autoridad de la ANMAT, un enviado de la Secretaría de Gestión y Empleo Público de la Jefatura de Gabinete de Ministros, y un representante de la Subsecretaría de Presupuesto del Ministerio de Economía. Una mesa de peso para una tarea, en principio, puramente administrativa.

Aunque la medida es de carácter interno y busca dar cumplimiento a normativas laborales preexistentes (como el Decreto N° 1133/09 que homologó el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigación y Producción), su impacto directo en la ciudadanía o el mercado es prácticamente nulo. Es, en esencia, un engranaje más en la compleja maquinaria de la administración pública, vital para la gestión interna, pero lejos de generar titulares de alto impacto fuera de los pasillos del Estado.