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La Jefatura de Gabinete reacomoda su estructura interna con la designación transitoria de Marcelo Carlos AZPITARTE en un rol clave para la rendición de cuentas, ¡con una excepción en los requisitos!
La Jefatura de Gabinete de Ministros ha movido una pieza clave en su organigrama. Marcelo Carlos AZPITARTE (DNI 16.018.569) fue designado, con carácter transitorio y a partir del 29 de abril de 2025, como Coordinador de Rendición de Cuentas. Lo llamativo es que esta designación se realiza como excepción a los requisitos mínimos establecidos en el convenio colectivo del personal (SINEP).
Esta es una medida de pura gestión interna, por lo que el impacto directo en el bolsillo del ciudadano es nulo. Sin embargo, la eficiencia en la rendición de cuentas es el corazón de la transparencia y el buen uso de los fondos públicos. Un coordinador en este puesto es fundamental para asegurar que cada peso gastado por la Jefatura esté correctamente justificado. La excepción a la norma puede generar debate sobre los criterios de selección en la administración.
La asignación se encuadra en la normativa de presupuesto y empleo público, con un plazo máximo de tres años. La Vicejefatura de Gabinete Ejecutiva y el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado avalaron el movimiento, a pesar de la excepción, priorizando la necesidad de cubrir el puesto.
Designaciones "por excepción" son un arma de doble filo: permiten flexibilidad para cubrir necesidades urgentes, pero también pueden abrir la puerta a críticas sobre la meritocracia y la idoneidad en la función pública. El rol de Coordinador de Rendición de Cuentas es crucial para la fiscalización interna, un pilar para la confianza en la gestión gubernamental.
Aunque parezca un detalle burocrático, cada nombramiento en el Estado es una pieza del rompecabezas. Prestar atención a estas designaciones, especialmente las que se hacen con excepciones, es clave para entender cómo se está manejando el personal en las esferas de poder y si se prioriza la agilidad o el cumplimiento estricto de los perfiles.
