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La Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública modificó los rangos de dotación del Ministerio de Justicia. Un movimiento que, aunque técnico, revela ajustes internos en la burocracia estatal y la gestión del personal público.
Una movida silenciosa pero significativa sacude los pasillos del Ministerio de Justicia. La SECRETARÍA DE TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO Y FUNCIÓN PÚBLICA, dependiente del MINISTERIO DE DESREGULACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO, acaba de emitir la Resolución N° 52/2025, que sustituye el anexo de rangos de dotación de personal para el Ministerio de Justicia. ¿Qué significa esto en la práctica? Que el número de empleados de planta permanente, transitoria y de gabinete en esa cartera ha sido ajustado, luego de que el propio Ministerio de Justicia informara un "incremento en la nómina de personal" que descalzaba con los rangos establecidos previamente.
Este cambio, que rige a partir del 1° de mayo de 2025, es una consecuencia directa de la Decisión Administrativa N° 7/25, que faculta a la Secretaría a redefinir estos rangos ante "modificaciones significativas o de transferencia de dotación". Si bien se presenta como un mero trámite administrativo, este tipo de decisiones son cruciales para el manejo del gasto público y la eficiencia del Estado. La intervención de la SUBSECRETARÍA DE PRESUPUESTO del MINISTERIO DE ECONOMÍA subraya la importancia fiscal de estos ajustes. Para el ciudadano común, estos movimientos reflejan la dinámica interna de la administración y cómo se gestionan los recursos humanos en un contexto de supuesta desregulación y transformación estatal.
La medida busca mantener la coherencia entre las necesidades operativas de cada jurisdicción y los límites presupuestarios. La transparencia en estos procesos es clave para entender la dirección de la política de empleo público.
