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Mientras se habla de achicar el Estado y la eficiencia, el Ministerio de Capital Humano extiende designaciones transitorias de funcionarios clave. ¿Ajuste o continuidad encubierta de la planta política?
El Ministerio de Capital Humano sigue dando de qué hablar, esta vez por la prórroga de designaciones transitorias de tres funcionarios en roles estratégicos. Las Resoluciones 357/2025, 358/2025 y 359/2025, todas firmadas por la Ministra Sandra Pettovello, extienden por Ciento Ochenta (180) días hábiles los nombramientos de la Licenciada Malena MONTES como Coordinadora de Monitoreo, la Licenciada María Florencia VENTOSA como Directora de Comunicación de Educación, y el Señor Andrés GALANTE como Director de Desarrollo y Carrera de Personal.
Estas medidas, que se otorgan con carácter de excepción respecto a las disposiciones del artículo 14 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del SINEP, reavivan el debate sobre la voluntad real del gobierno de reducir la planta estatal. Aunque se argumenta que no se pudo cubrir los cargos de forma definitiva y que las razones de la designación transitoria persisten, la continuidad de estas excepciones pone en tela de juicio la promesa de una administración más ágil y menos burocrática.
Si bien son nombramientos de bajo perfil, reflejan la dinámica interna del Ministerio de Capital Humano, una cartera con injerencia en áreas sensibles como la asistencia social y la educación. La prórroga de estos cargos asegura la continuidad de ciertas funciones, pero también extiende la incertidumbre sobre la estabilidad y la planificación de largo plazo del personal público. El gasto, como se aclara, se imputará a partidas presupuestarias ya asignadas para el ejercicio 2023, prorrogadas hasta 2025.
Los interesados en la transparencia del gasto público y la gestión de recursos humanos en el Estado deberían seguir de cerca estos movimientos, que, aunque rutinarios, pintan un cuadro de la gestión actual.
