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El Ministerio de Capital Humano designa personal clave en puestos sensibles, pero las "excepciones" a la normativa vigente encienden las alarmas. ¿Transparencia o acomodo en la gestión pública?
El Boletín Oficial de hoy sacude la modorra con una serie de resoluciones del Ministerio de Capital Humano que, a primera vista, parecen rutinarias. Se trata de designaciones transitorias en puestos estratégicos, pero un ojo atento descubre detalles que no pasan desapercibidos. La ministra Sandra Pettovello firmó el nombramiento de tres funcionarios, dos de ellos con una particularidad: ¡ingresan con excepciones a la regla!
Estas resoluciones se dan en un contexto de prórroga del Presupuesto 2023 (Ley 27.701) y con la Ley de Ministerios reestructurada por el Decreto 8/23, que creó el Ministerio de Capital Humano fusionando varias carteras. La medida genera interrogantes sobre la flexibilidad con la que se están manejando los nombramientos en un gobierno que prometió austeridad y eficiencia. ¿Son estas excepciones necesarias para la operatividad o una puerta trasera para el ingreso de personal sin el cumplimiento de los estándares? El reloj corre, ya que estos cargos son transitorios y deben ser cubiertos por concursos en 180 días hábiles. La lupa sobre Capital Humano se agranda.
