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El Ministerio de Capital Humano extiende por 180 días hábiles la designación transitoria de Carla Ligia DE LA PINA como Coordinadora. Una jugada que revela las tensiones y complejidades en la gestión de cuadros dentro de una cartera fundamental.
El Boletín Oficial de hoy nos trae una resolución que, aunque parezca un mero trámite administrativo, enciende las alarmas sobre la dinámica interna del Ministerio de Capital Humano. Se trata de la prórroga por Ciento Ochenta (180) días hábiles de la designación transitoria de la Señorita Carla Ligia DE LA PINA (D.N.I. Nº 32.610.623) en un cargo estratégico: Coordinadora de Implementación de Procesos y Gestión del Cambio. Este puesto, dependiente de la Dirección de Optimización de Procesos de Programas Sociales, es crucial para la eficiencia de la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia.
La medida, que rige desde el 29 de noviembre de 2025, no es menor. Implica que, a pesar de la retórica de eficiencia y desregulación, el Estado sigue recurriendo a designaciones transitorias. Lo más llamativo es que la designación original de la Señorita DE LA PINA ya contaba con una autorización excepcional por no reunir los requisitos mínimos establecidos en el artículo 14 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del SINEP. Esto plantea interrogantes sobre la idoneidad y los procesos de selección en un área tan sensible.
La resolución se ampara en un cúmulo de normativas, desde la Ley de Ministerios Nº 22.520 hasta decretos recientes como el Nº 958/24, que autoriza a los ministros a prorrogar designaciones transitorias. La excusa es la “no haber podido procederse a la cobertura del mencionado cargo en forma definitiva” y la persistencia de las razones que motivaron el nombramiento original. Sin embargo, la resolución también exige que el cargo sea cubierto definitivamente en un plazo de Ciento Ochenta (180) días a partir de la notificación de esta prórroga.
"Esta situación refleja las dificultades que enfrenta la administración pública para estabilizar sus equipos en un contexto de constantes reestructuraciones y recortes. ¿Es una señal de debilidad en la búsqueda de talentos o una estrategia para mantener flexibilidad en la planta?", se preguntan los analistas.
Para el ciudadano de a pie, esta prórroga simboliza la lentitud y la complejidad de los cambios en el Estado. Muestra cómo, detrás de los grandes anuncios, la burocracia sigue su curso, a veces con excepciones que generan dudas. El gasto que demanda esta medida se imputará a las partidas específicas del Ministerio de Capital Humano, sin constituir un recurso extraordinario. Es fundamental seguir de cerca cómo se resolverán estas coberturas definitivas en un ministerio clave para el desarrollo social del país.
