Recibe los análisis más provocadores del Boletín Oficial. No es una newsletter, es un manifiesto diario.
Nos tomamos en serio tu privacidad. No compartiremos tu información.
El Ministerio de Capital Humano volvió a prorrogar designaciones transitorias de funcionarios en agencias territoriales de Jujuy, La Plata y Bahía Blanca, manteniendo a personal clave sin concursos definitivos y con excepciones a normativas laborales. ¿Una estrategia para sostener la estructura o un parche administrativo?
El Ministerio de Capital Humano ha vuelto a mover sus fichas en el tablero burocrático, extendiendo las designaciones transitorias de tres funcionarios estratégicos en sus agencias territoriales. Se trata de Matías Fernando Paternó en Jujuy, Juan Ignacio Zurita Fanton en La Plata y Marcelo Horacio Gentili en Bahía Blanca. Todos ellos continuarán en sus roles de Analistas o Asesores Principales-Responsables por Ciento Ochenta (180) días hábiles más, a partir de marzo y mayo de 2025, respectivamente.
Básicamente, que estos cargos no se cubren de forma definitiva mediante concursos, sino que se siguen prorrogando. Esto genera una sensación de inestabilidad o, al menos, de provisoriedad en puestos que deberían ser de carrera. La medida se ampara en "razones operativas" y se efectúa con carácter de excepción a las disposiciones del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SINEP (Artículo 14) y al Artículo 7º de la Ley de Presupuesto General de la Administración Nacional (Ley Nº 27.701).
Para la administración pública, estas prórrogas pueden ser vistas como una forma de mantener la operatividad sin incurrir en procesos de selección complejos en momentos de reestructuración. Sin embargo, para los empleados públicos y gremios, podría interpretarse como una falta de voluntad para regularizar la situación laboral de muchos cuadros, afectando la estabilidad y las expectativas de carrera. La continuidad de estas "excepciones" subraya una tendencia a la flexibilidad en la gestión del personal estatal.
El gasto que demandan estas prórrogas se imputará a las partidas presupuestarias del Ejercicio 2023, prorrogada por los Decretos Nros. 88/23 y 1131/24, y distribuido por la Decisión Administrativa Nº 3/25. Es un recordatorio de la continuidad de las estructuras de gasto previas, a pesar de los cambios de gestión.
Esto muestra cómo el Estado gestiona sus cuadros medios y altos. La "transitoriedad" prolongada puede generar dudas sobre la eficiencia y la transparencia en la ocupación de cargos públicos. ¡Estén atentos a los concursos prometidos, que según las resoluciones, deben realizarse en 180 días hábiles!
