Recibe los análisis más provocadores del Boletín Oficial. No es una newsletter, es un manifiesto diario.
Nos tomamos en serio tu privacidad. No compartiremos tu información.
La Unión Personal Aeronavegación de Entes Privados (UPADEP) y United Airlines Inc. cierran un acuerdo salarial clave. ¿Un despegue para los trabajadores o una turbulencia para la aerolínea?
El Boletín Oficial publicó la registración de un acuerdo salarial de alto vuelo entre la UNIÓN PERSONAL AERONAVEGACIÓN DE ENTES PRIVADOS (UPADEP) y la reconocida empresa UNITED AIRLINES INC. Este pacto, enmarcado en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 271/75, establece modificaciones salariales que impactarán directamente en el personal de la aerolínea.
En un sector tan globalizado y competitivo como la aviación, donde las fluctuaciones económicas y las normativas internacionales juegan un rol crucial, cada acuerdo salarial es una noticia de gran relevancia. La convalidación por parte del Ministerio de Capital Humano da el visto bueno a estos ajustes, que buscan mantener el poder adquisitivo de los trabajadores.
¿Qué significa para vos? Si sos parte del personal aeronavegante de United Airlines, verás tus ingresos actualizados, un alivio en la economía familiar. Para la empresa, representa un componente más en sus costos operativos, que deberá ser gestionado en un mercado altamente dinado. Este acuerdo no solo afecta a los directamente involucrados, sino que también sienta un precedente para futuras negociaciones en el ámbito aeronáutico, en un momento donde la conectividad y el turismo son motores económicos clave. La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo también deberá evaluar la fijación del tope indemnizatorio, un factor crucial en la estabilidad laboral.
28 de enero de 2026
22 de enero de 2026
27 de enero de 2026