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La Sindicatura General de la Nación oficializó la polémica contratación del Cr. Alberto Guillermo Maquieira, con un "plus" salarial y una excepción clave de la Ley de Empleo Público. El Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado dio el visto bueno, levantando cejas sobre la "austeridad" prometida.
La Sindicatura General de la Nación (SIGEN) acaba de aprobar, mediante la Resolución 480/2024, la contratación temporal del Cr. Alberto Guillermo Maquieira. El período de su vínculo con el organismo se extiende desde el 1° de agosto de 2024 hasta el 31 de diciembre de 2024. Lo que llama poderosamente la atención es que, además de ser equiparado al Nivel B, Grado 1 del escalafón, el Cr. Maquieira recibirá una Compensación Transitoria por Mayor Dedicación equivalente al 15% de su asignación básica.
La medida se enmarca en el artículo 9º de la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional N° 25.164, que permite contrataciones por tiempo determinado para servicios transitorios. Sin embargo, la resolución especifica que esta contratación se efectúa con carácter de excepción a lo establecido por el artículo 5º, inciso f), Capítulo II, del Anexo de la Ley Nº 25.164. Y lo más impactante: esta excepción cuenta con la autorización del mismísimo Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, mediante Dictamen IF-2024-133696730-APN-MDYTE.
En un contexto de supuesta "austeridad" y reducción del gasto público, esta excepción y el "plus" salarial en un organismo de control como la SIGEN podrían generar controversia. El organismo justifica la necesidad de incorporar personal calificado para tareas indispensables, argumentando que no existe disponibilidad de personal de planta permanente.
Para el ciudadano común, la pregunta es: ¿se están flexibilizando las normas de contratación en el Estado? ¿Qué tipo de precedentes sienta esta medida en un ministerio cuyo nombre implica "desregulación" y "transformación"? Es fundamental que los mecanismos de contratación sean transparentes y que las excepciones estén sólidamente justificadas para evitar cualquier atisbo de discrecionalidad. Es clave seguir de cerca cómo se gestionan los recursos humanos en los organismos estatales.
