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En un contexto de cambios en la Ley de Ministerios, la Secretaría de Cultura aprueba el listado de agentes con "Bonificación por Desempeño Destacado" del 2022. ¿Quiénes son los afortunados y qué significa esto para el bolsillo estatal?
En medio de los vaivenes políticos y la reestructuración del aparato estatal, la Secretaría de Cultura de la Presidencia de la Nación da a conocer una noticia que aliviará el bolsillo de varios de sus empleados. Mediante las Resoluciones N° 441/2025 y N° 443/2025, se aprueban los listados de agentes de la planta permanente con "Bonificación por Desempeño Destacado" correspondiente al período 2022.
Estos documentos, firmados por el Secretario de Cultura, Leonardo Javier Cifelli, corresponden al personal de las ex Secretarías de Patrimonio Cultural y de Gestión Cultural, ambas dependientes del entonces Ministerio de Cultura, y ahora bajo la órbita de la Presidencia de la Nación tras la supresión de competencias del Ministerio de Capital Humano por el Decreto N° 989/24. La bonificación se otorga en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP), específicamente bajo el artículo 89.
La aprobación de estos listados no es un capricho, sino el resultado de un proceso que contó con la veeduría de las entidades sindicales signatarias del SINEP, quienes expresaron su conformidad en actas fechadas en noviembre de 2023. Además, se certificó la existencia de los créditos presupuestarios necesarios para afrontar el gasto, garantizando que el desembolso está contemplado en las partidas de la JURISDICCIÓN 20 - PRESIDENCIA DE LA NACIÓN, SUBJURISDICCIÓN 14 – SECRETARÍA DE CULTURA.
Para el ciudadano de a pie, esta medida es un recordatorio de cómo funcionan los mecanismos internos del Estado para reconocer el desempeño de sus trabajadores, incluso cuando las estructuras ministeriales cambian. Si bien no impacta directamente en la vida cotidiana, sí muestra la continuidad de ciertos compromisos laborales y la gestión administrativa de los recursos humanos en el sector público. Es un reflejo de que, más allá de los grandes titulares, la burocracia sigue su curso y las obligaciones con los empleados se mantienen.
"La aprobación de estas bonificaciones demuestra el cumplimiento de los acuerdos laborales en el sector público, a pesar de los cambios de gestión."
Es importante estar atento a cómo estas bonificaciones se alinean con la austeridad o los ajustes que pueda proponer el gobierno para el futuro, y cómo se gestionan los recursos en una Secretaría que ahora tiene un rol más directo bajo la órbita presidencial.
