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Mientras el SENASA ve partir a un Director Nacional, la CNRT ajusta sus mecanismos de control con la aprobación de sus metas para 2025. *Movimientos internos* que reflejan la reorganización del Estado.
La Administración Pública Nacional muestra signos de constante reajuste. Por un lado, el Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (SENASA) ha aceptado la renuncia del Químico Martín Sebastián Carné a su cargo de Director Nacional de Operaciones, efectiva desde el 5 de febrero de 2025, según la Resolución Sintetizada 60/2025. Este tipo de cambios de personal, aunque rutinarios, son importantes en un organismo clave para el sector agroindustrial, ya que pueden señalar reorientaciones internas o la llegada de nuevas figuras con distintas visiones de gestión.
Por otro lado, la Comisión Nacional de Regulación del Transporte (CNRT), mediante la Disposición 1/2025, ha aprobado la "Planificación y Programación de las Metas Físicas" para todas sus gerencias durante el año 2025. Este documento interno es fundamental para el organismo, que tiene la tarea de fiscalizar y controlar los servicios de transporte automotor y ferroviario de jurisdicción nacional, así como proteger los derechos de los usuarios. La aprobación de estas metas busca dar "un mejor cumplimiento" a sus estatutos y optimizar la eficiencia de sus acciones de fiscalización.
Ambas medidas, aunque de distinta índole, reflejan un período de reorganización y búsqueda de eficiencia dentro del Estado. Mientras que la renuncia en SENASA es un movimiento de personal en la cúpula, la aprobación de las metas de la CNRT establece las directrices para la acción del organismo en el próximo año, impactando indirectamente en la calidad y seguridad de los servicios de transporte. Para el ciudadano, estos movimientos significan que los organismos de control y servicio están en constante revisión, lo que podría generar tanto mejoras como incertidumbres en el corto plazo. Es importante estar atentos a cómo estas planificaciones se traducen en acciones concretas y si los cambios de personal influyen en la gestión diaria.
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