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El Ministerio de Capital Humano vuelve a prorrogar designaciones "transitorias" por 180 días hábiles, manteniendo a funcionarios clave en sus puestos bajo un régimen de excepción que choca con la estabilidad estatal. Una práctica que genera controversia.
El Boletín Oficial de hoy revela una serie de resoluciones del Ministerio de Capital Humano que extienden por 180 días hábiles las designaciones transitorias de tres funcionarios clave. Se trata de Matías Fernando Paternó, Juan Ignacio Zurita Fanton y Marcelo Horacio Gentili, quienes seguirán al frente de agencias territoriales en Jujuy, La Plata y Bahía Blanca, respectivamente.
Estas prórrogas, formalizadas a través de las Resoluciones Nros. 362/2025, 364/2025 y 365/2025, se realizan con "carácter de excepción" a las disposiciones del artículo 14 del Convenio Colectivo de Trabajo del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) y el artículo 7º de la Ley de Presupuesto. Esto significa que estos funcionarios continúan en sus cargos sin haber pasado por los concursos públicos que, en teoría, deberían ser la regla para el ingreso y la estabilidad en la administración. La justificación oficial es "razones operativas", un argumento que se repite constantemente en este tipo de medidas.
Para el ciudadano de a pie, esta práctica, lejos de ser un mero trámite burocrático, refleja una tensión constante entre la necesidad de mantener el funcionamiento del Estado y la promesa de una administración más eficiente y transparente. Si bien es cierto que las agencias territoriales deben seguir operando, la repetición de las designaciones "transitorias" sin la cobertura definitiva por concurso genera dudas sobre la voluntad política de institucionalizar los procesos de selección y sobre la calidad de la gestión pública. Se exige que los cargos sean cubiertos por los mecanismos de selección vigentes dentro de los 180 días hábiles de la prórroga, pero la historia reciente demuestra que estos plazos a menudo se dilatan, perpetuando la provisoriedad.
Este escenario pone de manifiesto un Estado en permanente transición, donde la estabilidad de los funcionarios de carrera se ve opacada por nombramientos temporales que, en la práctica, se extienden indefinidamente. La ciudadanía tiene derecho a esperar que los cargos públicos sean ocupados por los perfiles más idóneos, seleccionados a través de procesos transparentes y competitivos. Seguir de cerca estas resoluciones es clave para entender cómo se construye, o deconstruye, la estructura del empleo público en Argentina.
"La 'transitoriedad' no puede ser la norma. Los cargos públicos deben ser cubiertos por los mecanismos que garantizan la idoneidad y la igualdad de oportunidades."
