Recibe los análisis más provocadores del Boletín Oficial. No es una newsletter, es un manifiesto diario.
Nos tomamos en serio tu privacidad. No compartiremos tu información.
El Ministerio de Capital Humano, bajo la lupa, extiende designaciones transitorias de funcionarios clave en Trabajo y Seguridad Social. ¿Ineficiencia o estrategia? Un caso 'ad-honorem' en Santa Rosa genera más preguntas.
El Ministerio de Capital Humano, a cargo de Sandra Pettovello, vuelve a ser noticia por una serie de resoluciones que extienden designaciones transitorias de personal en la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Se trata de cinco funcionarios en distintas agencias territoriales del país, cuyas designaciones, originalmente por 180 días hábiles, son prorrogadas bajo un polémico carácter de excepción a las normativas vigentes del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) y la Ley de Presupuesto.
Todas estas prórrogas, efectivizadas a partir de abril o marzo de 2025, se justifican por "razones operativas". Sin embargo, el hecho de que se realicen "con carácter de excepción" a los artículos 14 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SINEP y 7º de la Ley de Presupuesto 27.701 (prorrogada por Decretos 88/23 y 1131/24) enciende las alarmas. Implica que se están sorteando requisitos o procedimientos estándar para mantener a estos funcionarios en sus puestos, lo que podría generar suspicacias sobre la meritocracia y la transparencia en la gestión pública.
Para el ciudadano común, esto significa que la estructura del Estado sigue operando con flexibilidad administrativa en sus designaciones, y que la promesa de achicar el gasto público podría tener matices, como el insólito caso del funcionario 'ad-honorem'. La pregunta que queda flotando es: ¿hasta cuándo se mantendrán estas excepciones y cuándo se cubrirán estos cargos de manera definitiva mediante concursos abiertos y transparentes, tal como lo exige la normativa? El artículo 2º de cada resolución establece que los cargos deben cubrirse en 180 días hábiles, pero la experiencia indica que estas prórrogas pueden volverse una práctica habitual.
