Recibe los análisis más provocadores del Boletín Oficial. No es una newsletter, es un manifiesto diario.
Nos tomamos en serio tu privacidad. No compartiremos tu información.
El Gobierno oficializa dos acuerdos de incrementos salariales para la ex Gas Natural Ban S.A. y el Sindicato del Gas, pero la letra chica revela demoras que hacen ruido en el sector energético y en los bolsillos de los trabajadores.
En un giro que despierta interrogantes sobre los tiempos de la burocracia estatal, el Ministerio de Capital Humano ha homologado dos acuerdos de incrementos salariales para la misma empresa y el mismo sindicato, con ¡años de diferencia en su negociación! Se trata de las Disposiciones 1022/2025 y 1023/2025, ambas del 07 de mayo de 2025, que oficializan mejoras para los trabajadores de NATURGY BAN SOCIEDAD ANÓNIMA (ex GAS NATURAL BAN S.A.) y el SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DEL GAS CAPITAL Y GRAN BUENOS AIRES.
Lo llamativo es que, mientras la homologación se publica en agosto de 2025, uno de los acuerdos (Disposición 1022/2025) data del 28 de julio de 2022. Esto significa que los incrementos salariales pactados en plena ebullición inflacionaria de hace tres años recién ahora reciben el aval oficial. ¿Cómo afecta esto el poder adquisitivo de los trabajadores y la planificación de la empresa? La respuesta es compleja y seguro genera más de un dolor de cabeza.
Ambos acuerdos, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 687/05 “E”, buscan recomponer los salarios de los empleados del gas. Si bien la homologación es un paso necesario para darles plena validez legal, la demora en su procesamiento es un reflejo de las complejidades y lentitudes administrativas que a menudo marcan el pulso de las negociaciones colectivas en nuestro país. Los trabajadores del gas, en particular, sentirán el impacto de estas actualizaciones, aunque con un sabor agridulce por el tiempo transcurrido.
