¡Escándalo en el Turf! Homologan sueldos con advertencia por el Salario Mínimo

En una jugada que mezcla la pasión por los caballos y el deporte nacional con la fría realidad económica, el Ministerio de Capital Humano acaba de homologar el acuerdo salarial para los trabajadores del Turf y Afines y del Pato. La Disposición 2084/2024 le pone el sello oficial a lo pactado entre la UNIÓN DE TRABAJADORES DEL TURF Y AFINES (U.T.T.Y.A.) y la FEDERACIÓN ARGENTINA DE PATO (F.A.P.) bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 685/14.

¿Qué se acordó?

Las partes convinieron nuevas condiciones salariales con vigencia desde el 1º de abril de 2024 hasta el 31 de marzo de 2025. Es un respiro para los trabajadores de estas actividades, que buscan mantener su poder adquisitivo en un país con una inflación galopante.

¡Alerta! El Salario Mínimo pisa fuerte

Pero aquí viene la parte picante: la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo hizo una advertencia explícita. Debido a los incrementos del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) dispuestos por el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil (Resolución N° 5/23), las partes deberán ajustar los valores salariales acordados si estos resultan inferiores al mínimo legal. ¡Esto es un llamado de atención directo para que ningún trabajador quede por debajo de la línea!

Contribuciones sindicales bajo la lupa

Como es habitual, se estableció una contribución empresaria a la entidad sindical. El Gobierno recordó que esta debe ser administrada de forma especial y documentada por separado, según el Artículo 4° del Decreto N° 467/88. Un punto clave para la transparencia y el control de los fondos gremiales.

¿Cómo afecta a la gente?

Para el público general, este acuerdo asegura un piso salarial para quienes trabajan en actividades ligadas al turf y al pato, garantizando un mínimo de dignidad en sus ingresos. Para los empleadores, implica la necesidad de revisar y, si es necesario, ajustar las escalas para cumplir con la normativa del SMVM, lo que podría generar una presión adicional en sus estructuras de costos.