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El Ministerio de Justicia designa a tres funcionarios clave de forma transitoria, *saltándose* requisitos fundamentales del escalafón público. ¿Es una medida necesaria para la nueva gestión o un *atajo* que sienta un precedente preocupante en la Administración Nacional?
El Boletín Oficial nos trae una serie de resoluciones del Ministerio de Justicia que prenden las alarmas en el ámbito del empleo público. En un movimiento que muchos tildarán de audaz, se designaron tres altos cargos de manera transitoria, y lo más llamativo es que todos incluyen cláusulas de excepción a la normativa vigente.
Todas estas designaciones son por un término de Ciento Ochenta (180) días hábiles, un plazo que se suele usar para cubrir vacantes mientras se realiza un proceso de selección definitivo. Sin embargo, la constante referencia a las excepciones genera interrogantes. ¿Están las estructuras del Estado tan desactualizadas que impiden cubrir cargos estratégicos sin recurrir a atajos? ¿O es una señal de la flexibilidad que la nueva administración busca imprimir, incluso a costa de las normativas de carrera administrativa?
Para el ciudadano de a pie, esto significa que la cúpula del Ministerio de Justicia está siendo conformada con una lógica de urgencia y adaptabilidad, priorizando perfiles específicos por sobre la rigidez de los concursos. El gasto que demandan estas designaciones será cubierto con partidas específicas del Presupuesto de la Jurisdicción 40 - MINISTERIO DE JUSTICIA. Estaremos atentos para ver si estos 'parches' transitorios se consolidan o si abren la puerta a una reforma más profunda en el empleo público.
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